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市编办积极做好中职院校和技师学院人员控制总量备案前期准备工作
2017-06-30 08:55:54 来源:事业机构编制科 作者: 【 】 浏览:228次 评论:0

  为进一步创新公益类事业单位机构编制管理方式,增强事业单位法人自主权,减少微观管理和直接管理,市编办积极做好中职院校和技师学院人员控制总量备案的前期准备工作。

  一是摸清梳理“家底”,准确界定范围。按照省事业单位改革领导小组《2017年山东省分类推进事业单位改革重点任务分工》(鲁事改发〔2017〕1号)要求,对照机构编制实名制数据库,对全市所有高职、中职和技工类学校进行了梳理,确保符合纳入人员控制总量备案管理的院校范围精准无遗漏。

  二是开展实地调研,广泛征求意见。根据省里的统一部署,自去年以来,通过采取召开座谈会、实地查看等方式,先后到市技术学院、技师学院和部分县区的中职学校进行了实地调研,从办学定位、运行情况、生源及教师队伍现状等方面了解了相关情况,重点对现有在职教职工的年龄、学历及实际岗位结构比例进行核查,广泛听取各院校对实行人员控制总量备案工作的意见和建议,集思广益,掌握了第一手详实的资料,为下一步顺利推进实施人员控制总量备案管理工作奠定坚实基础。

  三是严格测算标准,确保数据准确。在前期调研基础上,严格按照省印发的《关于规范省属高等学校有关机构编制事项的意见》(鲁编〔2012〕4号)和《山东省中等职业学校机构编制标准》(鲁编办发〔2013〕11号)文件要求,根据学校类别,综合考虑学校专业特点,以上一年度注册学籍数为标准学生数,进行了初步测算。

  四是创新管理办法,用活专项编制。实行人员控制总量备案管理后,受传统观念影响和地域经济发展条件限制,在人才引进过程中,相当一部分人依然看重编制,目前已经实行人员控制总量备案管理的公立医院均面临这样的问题。为解决高层次人才的后顾之忧,我们研究拟定高层次人才引进专项编制管理办法,拟对行政、事业、企业单位以及随迁家属子女等方面,制定更加灵活、开放的保障政策,拟定了《滨州市市直高层次人才专项编制使用管理办法》(征求意见稿),为公立医院以及下一步实行人员控制总量备案管理的科研院所、高校等事业单位提升高层次人才引进工作的竞争力提供重要保障。


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