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2016年度全市事业单位绩效考核总结交流会议召开
2017-03-30 09:09:56 来源:事业单位监督管理局 作者: 【 】 浏览:843次 评论:0

  3月29日,我市召开2016年度事业单位绩效考核总结交流会议。会议通报了2016年度市属事业单位绩效考核结果,向获得A级的61家单位颁发了荣誉奖牌,市儿童福利院、市市容环境卫生管理处、市中心医院、市体育运动学校4家A级单位和滨城区、邹平县事考办作了交流发言。市编办主任、市事考办主任李荣舜出席会议并讲话。

  会议指出,开展绩效考核对事业单位运行和履行职责情况进行综合评价和奖惩,目的是更好地提高事业单位公益服务水平,这对于加强事业单位监管、创新事业机构编制管理和加快建设服务型政府具有十分重要的意义。全市事业单位绩效考核工作自2013年开展以来,按照省部署要求,结合实际,不断探索考核工作的新思路、新办法、新模式,注重考核结果的反馈和运用,较好地发挥了绩效考核“指挥棒”和“助推器”的作用。主要体现在“四个持续”上,即“考核范围持续扩大,考核内容持续完善,考核方式持续优化,考核成效持续显现。”

  会议要求,各县区、市直各相关部门要进一步提高对做好事业单位绩效考核工作重要性的认识,严格程序、完善指标、客观评价,切实促进事业单位更好地履职尽责。着力在“落实业务范围清单化管理要求,助推事业单位监管走向标准化。积极探索有效管用的监管方式,助推事业单位监管走向常态化。强化结果运用放大效应,助推事业单位监管走向制度化。”上下功夫。进一步健全完善科学合理的考核机制,逐步实现日常监管与年终考核有机结合,切实提升事业单位绩效考核的针对性和实效性,推动全市事业单位公共服务水平再上新台阶。

  会议强调,市委、市政府高度重视事业单位绩效考核工作,分值权重占到全市科学发展综合考核的60%,这对考核流程、考核方式和考核结果的运用提出了更高的要求。特别是绩效考核系统性、专业性、综合性都非常强,要进一步加强统筹协调,凝聚监管合力。各级事考办要认真履行牵头抓总职责,与考核委员会成员单位、事业单位主管部门和考核对象搞好沟通、有效衔接,完善工作督查通报制度,确保市县两级上下联动、步调一致、统筹推进,努力推动全市事业单位绩效考核工作争一流、上水平。


  市事业单位考核委员会成员单位负责同志,各县(区)编办主任、事业单位监管局局长,市属各开发区党群工作部分管负责人,市直有关部门、单位分管负责人和人事(干部)科长,市属绩效考核A级单位、B级(县级)单位法定代表人,市编办各科室、单位负责同志共计270余人参加会议。

Tags: 责任编辑:bianban_adm
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